OS DESAFIOS DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL FEMININA EM CARGOS GESTÃO DE EMPRESAS NA CIDADE DE XAXIM/SC1

Resumo

O presente estudo apresenta a temática dos desafios da atuação feminina em cargos de gestão na indústria, comércio e prestação de serviços em Xaxim/SC. O método usado foi indutivo, realizado em uma abordagem qualitativa, através de entrevistas realizadas com 9 gestoras, sendo 3 da indústria, 3 do comércio e 3 da prestação de serviços. A fim de contribuir com os resultados, fez-se uso dos estudos de diversos autores na área do estudo deste artigo, explanando conceitos e suas diversas formas de uso e recursos, dando ênfase maior ao trabalho, alinhando isso à preocupação em atentar a problemática levantada e quais as suas consequências para a organização quando esses processos não ocorrem como deveriam. Os resultados obtidos constataram que embora as mulheres estejam passando por um constante crescimento, ainda são recorrentes situações de cunho preconceituoso e discriminativo. Dessa forma, ficou evidente a importância de práticas e politicas que promovam a inclusão e diversidade dentro de ambientes organizacionais, assim como, medidas e iniciativas que atuem como motivação, afim de que haja um aumento de mulheres a frente de cargos de gestão, e não somente em cargos operacionais. Por fim, constatou-se que a mulher possui, em sua essência, o dom de liderar de uma forma positiva, dócil, compreensiva e atenciosa, juntamente com o perfeccionismo e a dedicação.