ANÁLISE DOS PROCESSOS DE SELEÇÃO E MANUTENÇÃO DE TALENTOS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO MUNICÍPIO DE CORDILHEIRA ALTA/SC

Resumo

A gestão de talentos em micro e pequenas empresas desempenha um papel crucial no desenvolvimento e sucesso desses negócios. O estudo teve como objetivo principal analisar os processos de seleção e manutenção de talentos nas micro e pequenas empresas no município de Cordilheira Alta/SC. Quanto aos procedimentos metodológicos, a pesquisa classifica-se como descritiva, com abordagem quantitativa, o instrumento de coleta de dados utilizado foi o questionário. A população foi composta por empresas locais e a amostra foi selecionada de forma intencional por empresas de micro e pequeno porte localizadas no município de Cordilheira Alta/SC. A técnica de análise e interpretação dos dados utilizada foi a quantitativa. Os resultados obtidos evidenciam que a maior parte das empresas participantes realizam recrutamento interno e utilizam a entrevista como método de seleção. Quanto à retenção de talentos, as empresas não apresentam muitas ferramentas: realizam cursos de capacitação “apenas quando necessário”, e quando isso ocorre é um treinamento prático. Como forma de motivação, a maior parte das respondentes utiliza feedback construtivo, pagam comissão e buscam identificar as competências.