INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL APLICADA AO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DAS ÁREAS DE GESTÃO

Resumo

Este artigo buscou verificar a percepção dos profissionais da área de gestão sobre a agregação de valor da avaliação de desempenho a partir da utilização da Inteligência Artificial. Além disso, identificar o perfil dos profissionais pesquisados; verificar a compreensão dos pesquisados acerca da avaliação de desempenho; discernir a compreensão da ferramenta Inteligência Artificial; Analisar a percepção dos profissionais pesquisados. O estudo consiste em uma pesquisa cuja abordagem é descritiva. Trata-se de uma pesquisa que se classifica com relação ao enfoque em qualitativa e quantitativa. Com relação aos procedimentos consiste em um estudo de campo. Foi possível constatar a real importância do uso da Inteligência Artificial agregado à avaliação de desempenho, assim com demais processos na área da gestão. Portanto, foi feito a constatação dos benefícios que a Inteligência Artificial aplicado ao processo de avaliação de desempenho pode gerar as organizações.