O TRABALHO COM QUALIDADE DE VIDA: UM ESTUDO DE CASO NA GUARDA MUNICIPAL DE CHAPECÓ

Resumo

 Mensurar a qualidade de vida dos funcionários é fundamental para todas as organizações, portanto este artigo vai utilizar o método elaborado por Walton (1973), que apresenta oito indicadores, para realizar um estudo sobre a qualidade de vida dos Guardas Municipal de Chapecó-SC, a fim de mostrar quais aspectos influenciam a qualidade de vida no trabalho, bem como qual o nível que se encontra atualmente este grupo pesquisado. O trabalho demonstra, através de um levantamento bibliográfico, a importância da administração e da gestão de pessoas na obtenção de resultados positivos no funcionalismo público e privado, e a importância estratégica da gestão das pessoas nas empresas. O questionário aplicado a todo o grupo pesquisado permitiu avaliar a situação atual, e inferir análises que contribuem para entender o problema e atingir o objetivo deste trabalho que é desenvolver um programa que melhore os índices de autoestima e qualidade de vida dos Guardas Municipais de Chapecó. Este trabalho tem sua relevância ampliada por se tratar de uma instituição pública, pois os resultados terão reflexos em toda a população.

Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Qualidade de Vida no Trabalho. Guarda Municipal.