GESTÃO POR COMPETENCIAS: CENÁRIO BRASILEIRO

Resumo

O objetivo do estudo é analisar o estado atual da gestão por competências no Brasil, permitindo um aprofundamento do tema, estabelecendo um novo cenário referente à valorização dos recursos humanos nas organizações. Gerir por competências pode ser visualizado como uma nova forma de gestão, sustentada pelos recursos organizacionais condicionantes de sucesso da empresa frente aos concorrentes. A análise do estado atual da gestão por competências no Brasil foi estruturada em um roteiro de artigos relacionados ao tema, posterior estudo bibliométrico/estatístico acerca do tema e construção de referencial bibliográfico acerca da gestão por competências. Como forma de estudo foi utilizada a método qualitativo, procurando analisar e interpretar os aspectos mais profundos do tema, investigando hábitos, atitudes e tendências organizacionais. A técnica utilizada para o desenvolvimento do estudo é revisão bibliográfica/de literatura, uma vez que abrange e é conceituada como toda a bibliografia acerca dos temas pesquisados, mas neste caso, abrangeu somente os artigos que continham em seus resumos a contextualização da gestão por competências nas organizações, entre os anos de 1997 e 2012. A gestão por competências está inserida nas mais diversas áreas do conhecimento, chegando a ser utilizada nas ciências exatas e humanas, na engenharia e na área da saúde.
Palavras-chaves: Administração de recursos humanos. Competências. Gestão por competências. Interdisciplinaridade.