ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS: ANÁLISE EM CINCO ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE LOCALIZADOS EM CHAPECÓ - SC

  • Camila Marquesin
  • Juliana Eliza Benetti

Resumo

A rotatividade de pessoas dentro dos escritórios de contabilidade, ajudam na admissão e no desligamento de funcionários. O objetivo desta pesquisa é analisar os fatores que influenciam a rotatividade em cinco escritórios de contabilidade localizados em Chapecó-SC. A metodologia utilizada na composição deste estudo foi à pesquisa indutiva, o nível de pesquisa foi descritiva, o delineamento da pesquisa utilizado foi levantamento de survey, e a abordagem da pesquisa é quantitativo e qualitativo. Para a coleta de dados foi utilizado como instrumento o questionário, tendo como amostra para esta pesquisa cinco escritórios contábeis localizados em Chapecó- SC. Os resultados apontam que os escritórios de contabilidade possuem entre 12,50% á 69,23% de rotatividade, alguns com um nível muito baixo e outras com seu índice muito alto. Os escritórios que possuem o índice baixo são B, C e D. Os demais são considerados com índice alto. A rotatividade de pessoal sempre será algo inevitável sempre estará presente nos escritórios contábeis, mas é de grande importância que os escritórios de contabilidade, procurem utilizar estratégias para reterem os seus funcionários, pois assim, se asseguram de terem funcionários bons, qualificados, com experiência na empresa e uma redução nos custos relativos a admissão e demissão de funcionários.

Publicado
2019-05-22
Como Citar
MARQUESIN, Camila; BENETTI, Juliana Eliza. ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS: ANÁLISE EM CINCO ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE LOCALIZADOS EM CHAPECÓ - SC. Revista Tecnológica / ISSN 2358-9221, [S.l.], v. 9, n. 1, p. 129 - 148, may 2019. ISSN 2358-9221. Disponível em: <https://uceff.edu.br/revista/index.php/revista/article/view/342>. Acesso em: 29 mar. 2024.
Seção
Gestão e Negócios