ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS: ANÁLISE EM CINCO ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE LOCALIZADOS EM CHAPECÓ - SC
Resumo
A rotatividade de pessoas dentro dos escritórios de contabilidade, ajudam na admissão e no desligamento de funcionários. O objetivo desta pesquisa é analisar os fatores que influenciam a rotatividade em cinco escritórios de contabilidade localizados em Chapecó-SC. A metodologia utilizada na composição deste estudo foi à pesquisa indutiva, o nível de pesquisa foi descritiva, o delineamento da pesquisa utilizado foi levantamento de survey, e a abordagem da pesquisa é quantitativo e qualitativo. Para a coleta de dados foi utilizado como instrumento o questionário, tendo como amostra para esta pesquisa cinco escritórios contábeis localizados em Chapecó- SC. Os resultados apontam que os escritórios de contabilidade possuem entre 12,50% á 69,23% de rotatividade, alguns com um nível muito baixo e outras com seu índice muito alto. Os escritórios que possuem o índice baixo são B, C e D. Os demais são considerados com índice alto. A rotatividade de pessoal sempre será algo inevitável sempre estará presente nos escritórios contábeis, mas é de grande importância que os escritórios de contabilidade, procurem utilizar estratégias para reterem os seus funcionários, pois assim, se asseguram de terem funcionários bons, qualificados, com experiência na empresa e uma redução nos custos relativos a admissão e demissão de funcionários.
Direitos desta edição reservados à Uceff Faculdades
Núcleo de Pesquisa e Pós-Graduação da Uceff Faculdades
Rua Lauro Müller, 767 E
Unidade Central - Bairro Santa Maria – Chapecó/SC – 89812-214
(49) 3319-3838 / uceff.edu.br